A multinacionális vállalatok körében egyre gyakoribb a határokon átnyúló foglakoztatás. A külföldi munkavállalók alkalmazásának jogi és adózási vonzatai összetettek, érdemes előre megtervezni az adózási és társadalombiztosítási szempontokat. Az alábbiakban a magyarországi határon átnyúló foglalkoztatás három leggyakoribb esetkörét ismertetjük.
A leggyakoribb eseteket egy Magyarországon dolgozó lengyel mérnök példáján mutatjuk be. Elemezzük az adó- és társadalombiztosítási következményeket és lehetőségeket, rávilágítva néhány klasszikus buktatóra is. Bár példánkban a magyarországi határon túli munkavállaló lengyel állampolgár, a más EU-országokból, például Németországból, Ausztriából, Szlovákiából történő foglalkoztatás is hasonló elbírálással jár.
További információ:
Gyarmathy&Partners
office@gyarmathy.hu
