Február 3-án a Simonyi & Tóth székhelyén megrendezett eseményünkön a bértranszparenciáról szóló előadást nyílt és őszinte beszélgetés követte üzleti vezetők és HR-szakemberek részvételével.

 

A jogszabályi megfelelésen túl a párbeszéd arra fókuszált, mit jelent valójában a bértranszparencia a gyakorlatban – a vezetés, a szervezeti kultúra, a bizalom és a hosszú távú versenyképesség szempontjából. Előadóink konkrét tapasztalatokat, dilemmákat és bevált gyakorlatokat osztottak meg arról, hogyan lehet a transzparenciához reálisan, üzleti szemlélettel és fenntartható módon közelíteni.

 

Köszönjük előadóinknak és résztvevőinknek a nyílt párbeszédet, az átgondolt kérdéseket és az értékes gondolatokat. Az ilyen alkalmak ismét megerősítik, mennyire fontos olyan fórumokat teremteni, ahol a vállalatok megoszthatják nézőpontjaikat és tanulhatnak egymástól.